يعتبر قسم الموارد البشرية مسئولاً عن تقديم خدمات الموارد البشرية للبلدية، ويشمل ذلك:

  • تجميع واستيعاب الموظفين الجدد
  • تحديث مستويات/درجات وشروط الأجر وفقاً لأحكام القانون
  • مراقبة تقارير الحضور، أيام العطلات وما إلى ذلك.
  • إدارة إجراءات التقاعد وإنهاء العمل.
  • الرد على الطلبات والاستفسارات.
  • معالجة المواضيع والقضايا الفردية